，你问完我了，该我问你了……我这些天就等你给我打电话呢，我都想好了，你不给我打电话，我就坚决不给你打，嘻嘻……你终于坚持不住了，还是我的忍耐力强吧……嘻嘻……”
柳月笑得很孩子气，有些调皮。
听着柳月的笑声，我眼前浮现出柳月故意逗我的样子，忍不住又笑起来。
柳月难得有这样好的心情和孩子气的率真，我知道，她只有和我在一起的时候才会这样，别人谁也甭想看到这个。
我对柳月说：“好吧，柳部长，你问吧！”
柳月说：“嗯……江主任，还用我问吗，你直接回答就是了，我想知道什么，你是知道的！”
我呵呵笑起来：“嗯……呵呵……出来一周多了，先后去了扬州无锡和苏州的报社……”
我将这些日子学习考察的情况详细和柳月说了，重点围绕报业经营这一块，特别说到了这一年来这几家报社的最新举措和发展情况。
柳月边听边“嗯……”着，等我全部说完，柳月在电话那边出了一口气：“变化真快啊，日新月异，步子都迈地不小啊……”第2617章捅出什么漏子
我说：“是的，不看不知道，一看吓一跳，不出来不知道，一出来才知道天原来很大，老是在自己那个区域里固步自封，真的成了井底之蛙了，外面的世界，外面的发展，看了才知道，我们已经落后了很多很多了……”
柳月说：“嗯……发展的关键在于换脑筋啊，只有思想转变了，才能有做事情的冲动和激晴，才能有创新发展的意识，要不然，为什么说解放思想无止境呢，因为创新无止境啊……”
我说：“希望这次出来能对马书记的观念有新的冲击，希望他能接受并吸收这些新的东西，希望他能回来之后有真正的新动作！”
柳月笑了：“呵呵……看一个人是否能够真正做点事情，要看这个人的内心里真正的理想和志向，一心只想着钻营仕途，把报社当做进步的跳板的人，是很难脚踏实地做出改革和发展的举动的，这样的人，更喜欢的是做官样表面文章，喜欢做出政绩快的短平项目，喜欢做领导能看得见的东西，南方报社的那些报业发展举措，并不是一个简单的经营改革创新的问题，更要涉及深层面的体制创新和人事管理创新的问题，是一个系统的工程……”
我说：“哦……这么复杂？”
柳月说：“对，要想进行报业经济的大改革，大发展，就必须要有为之配套的用人制度和管理考核机制，人是生产力当中最活跃的因素，只有人的积极性和主观能动性调动起来了，才会为改革和创新打下基础，才会让革新具有无穷的动力，并不仅仅是一两项举措就能启动的，做这些，马老板是不愿意的，一来他脑子里的意识跟不
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