没有什么计划。

　　格局很大，这让张老板很欣慰。

　　因为，他就是这样一个很有格局的人。

　　完事儿之后，张老板给记者们派红包，这下就算是真的认识了一下，之前人多，大家意思意思得了。

　　酒会期间，魏刚端着一杯红酒意气风发，找到张浩南笑得合不拢嘴：“细棺材这次不错，不错啊。起码这个数的配套厂会安置在沙城。”

　　晃了晃手掌，五根手指全是粗糙的老茧。

　　“配套厂？龙盾公司的？”

　　“当然不是，这是对沙城的信任，对沙城工业能力的认可，所以会将一部分警用装备生产线、改装线，放在沙城。”

　　“……”

　　张浩南直接愣住了，“也就是这钞票轮不到我赚？”

　　“有肯定也有，多少的事情，但肯定有两三家是部委直属企业的投资，跟你没关系的。”

　　“艹。”

　　“不要有情绪，伱在里面的付出，大家都看在眼里的。再龙盾公司是试点企业，最后肯定还会要另起炉灶的，现在投你一亿五千万，将来等于就是白捡的，有什么不好？”

　　“也是啊。”

　　点零头，张浩南也很认可。

　　龙盾安保公司从资质、批文到服务贸易报备，张浩南要做的事情就一个，盖章签字然后签字盖章。

　　别的不需要他折腾，他要做的就是在商业活动上尽善尽美，尽快地熟悉跨国安保业务，以及海外中资企业的长期交流。

　　过完年在国内的主要业务有两项，一是拥军工作进一步系统化完善，在退伍军人安置工作上，要尽快跟各地政府及武装部做好沟通；二是完善公司内部的员工岗前培训。

　　目前主要用人开支，就是专业人员的工资、奖金，主要是这些专业人员，女性很多五十岁就退休，男性则是五十五岁退休，正处于壮年阶段，签一份五年长约，保底就接近一百万元的工资。

　　倘若算上奖金，那妥妥的超出一百万元。

　　这些聘用流程是必须要走的，所以张浩南还得正儿八经弄个行政管理部门出来，财务部、人事部……正常公司该有的部门，这些都得樱

　　除此之外，因为公司业务的特殊性，还要从地理方位来划分业务范围。

　　比如东南亚就要单独建立“东南亚事业部”，在这个部门框架下，就要分配应有的专业人员数量，然后根据业务内容，给专业人员配备专业的工具。

　　像在高棉王国的持枪证，张浩南首先要在金边设置办事处，然后再通过办事处打申请，至少在正式公文上，是一定要张浩南这个董事长签字申请处的。

　　至于公关，那就是另外一回事，不过通常来，影八十万禁军总教头”在，传统官方友好关系，也足够让持枪证轻松下来。

　　甚至必要时候，还能被雇佣为高棉的“王国军”或者“王国卫队”，这样就能合法持有重武器。

　　理论上只要张老板有门路，龙盾公司的保镖要是力大无穷，背个射程两百九十九公里的火箭炮在身上也是可以的。

　　当然，这只是理论上。

　　就算没有火箭炮，只有几毫米口径的砸炮，放在本地区而言，那也是相当炸裂。

　　主要是合法，这一点其实格外重要，因为在涉及到国际纠纷时，这玩意儿的优势不是一星半点。

　　所以就算张浩南什么业务也拓展不了，光合法持枪证这一项，就能通过外包大赚特赚。

　　只要是富豪，就不可能不想跟张老板合作一下。

　　这里的“富豪”，不一定是自然人，也可以是组织、企业甚至是地方政府。

　　也因此张浩南固然有一点点怨念，但基本上还是很满意的。

　　就算几年后公司返聘的“八十万禁军总教头”跳槽去聊“虎盾”“凤盾”等等同类竞争对手，也不影响张浩南白捡一个渠道和架构完整的跨国公司，起步就是一点五个亿，怎么看都不亏。

　　而且还白嫖了“拥军”的好名声，简直爽到不校

　　跟魏老汉抱怨，纯属是习惯性狗叫，不狗叫哪有狗粮吃？

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