，怎么样，团建开心吗？
苏格兰和波本脸都木了。
你特么管这叫团建？？？
员工眼神无光：谢谢主管，感觉很好，就是心理阴影面积扩大了不少。
经历过团建的人全都疲惫不堪，各自散去后，留在最后的波本和苏格兰没有走。
波本：“那果然就是你们的过去。”
准确的说，应该是这家公司的过去。荒殿一本人的过去那又是另一码事了，不过没必要在这种事上纠结。
荒殿一点点头：“过去就是已经过去了，人是无论如何都改变不了过去已经发生的事的。”
波本紧盯着他追问：“这就是无论我们做什么都改变不了结局的原因？”
他在怀疑是荒殿一刻意操纵了结局，让他们始终都是在做无用功，以此戏耍他们。
“就算你们真的有机会回到过去，修改历史。结果也不会有任何改变。”
荒殿一想了一下，觉得他们的方向不太对。
因为脑叶公司背景下的世界，人心的病是切实存在的，你不解决这个问题，就救不了任何人。
这个话比想象中对两个优秀新员工的打击更大。
“你让我们看到这些，是想告诉我们，你也有自己的苦衷吗？”波本讽刺的说。
荒殿一解释道：“团建的目的，不是为了让你对谁的痛苦感同身受。在这里，每个人都必须清楚自己在做怎样的事情。没有人会逃避自己在做的事，包括所犯下的罪行。认清这一点，有利于你们更长远的走下去。”
很多时候，你都没法拯救所有人。甚至在做出取舍之时，任何一点迟疑都在增加无谓的伤亡。
谁都没有资格替其他人决定生死，生命的重量在任何情况下都是平等的，不受数量，年龄，性别和环境的影响。
可你不决定，就得看着所有人一起去死。
还是让那些那些生命自己去决定？
那样的话，生命逝去的不甘，又该怨恨谁呢？
只能怨恨自己，归于时运不济，未免太过悲哀。
“接受自己的不义之行，是进入公司的第一课。”
专门为了这群正义值爆表的员工开的一课。
这种“不义之行”远非他们在组织卧底那种程度可比。
正义值太高也不是好事，真是甜蜜的烦恼。
荒殿一苦恼的想。
主要是他的前员工里，正义值达标的统共也没几个。
正义值高是好事，虽然带来了一点麻烦，但总体来说收益大于麻烦。像正义裁决者这样对正义值有着严格要求的武器，以前压根就没几个能使的。
所以主管愿意多在波本身上花点心思。
他看着自己的员工，耐心的说：“我只是，身为你们的主管，希望你们在正式开始工作前，尽可能获得更多的成长，好好承担起自己的工作，努力活得更长一些，这才是团建的主要目的。我希望你们明白，尽管我们躬耕于黑暗，但我们始终侍奉于光明。”
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