第五百九五节职位与选择
眼高手低是一件很可怕的事。其实贺罡从未带着有色眼镜看人。他甚至觉得光是凭着“泽州大学经济管理专业毕业”这一点，就可以在集团内部给李宽云安排一个职位。当然，是从底层干起的那种。只要他表现出色，很快就能得到提拔。
国家提倡“多给年轻人机会”，企业也是如此。青灵集团正处于全面发展阶段，只要耐住性子工作，经验早晚都会有。贺罡不是那种不讲道理的经营主管，集团内部也会对新进员工进行各种技能培训。了解一个人曾经做过什么很重要，那怕是再普通，再不起眼的行当，都会成为人生中最具价值的存在。
李宽云想也不想张口回答：“我没有做过勤工俭学。”
贺罡对这个回答并不表示意外。他笑了笑：“看来你的家境不错。”
没做过就没做过，这不是什么值得惊讶的事情。只不过，贺罡在心目中对李宽云的职位安排，比刚看到那份资料的时候，略微降低了一些。
正当他思考着，准备下一个问题的时候，李宽云却皱起眉头，认真地说了一句：“贺经理，我是学生会副主席，我有很强的组织能力。”
贺罡看了他一样，平静地说：“我觉得销售类岗位可能比较适合你。”
李宽云张开嘴，愣了几秒钟，脸上露出难以置信的神情：“销售岗位？那个……您指的是什么？”
贺罡解释道：“我们公司有很多业务需要对外联系，主要是商品推销，还有与厂家方面的联系。你在学校里担任过管理干部，我觉得你应该更擅长于人际关系的把控，也有一定的处世经验。”
李宽云的脸色一下子沉了下来：“我想问一句，销售岗位的具体待遇都有些什么？”
贺罡回答的很快：“三个月试用期，这期间是三千块底薪，没有奖金。试用期结束后，按照各人表现，还有部门主管给出的综合评价分数，决定你的工资收入。三千五是底线，也就是综合评价表上的“六十”及格分。不过你也别担心，以你的水平，拿个八十来分不成问题。按照这个标准，月薪至少也是五千以上，加上奖金和各种补贴，还是挺丰厚的。另外就是五险一金，试用期结束，与公司签订用工合同，保险从合同签订即日起生效。”
李宽云眉头皱得很紧：“对不起，我想你误解了我的意思。我应聘的是贵公司管理人员，不是什么销售业务员。我在学校里就是学生会干部，是学生会副主席，对比政府部门的实际编制，至少也是科级干部。”
“科级干部？”贺罡再次愣住了。这一次，他足足愣了半分钟才反应过来，然后摇着头笑了：“我们这里是私营企业，不是招考公务员。”
李宽云白净的脸上全是严肃：“我觉得你们应该
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