了解。

　　否则，万一哪一天，上级领导要是问了，杨厂长啊，那个张峰同志在你们厂里怎么样了？

　　你能说我不知道？

　　那肯定不行，必须要把自己做的工作一五一十地汇报上去，这样才显得自己把上级领导布置的事情真当作重要事情落实了。

　　你工作做的到位，那领导肯定高兴啊！

　　领导高兴了，不就什么事都好办了吗？

　　这就是官场经验。

　　收到厂里批转过来的文件后，李国华立即召集学校的几个领导开会。

　　“同志们，刚才传阅了冶金工业部的文件和杨厂长的批示，大家都说一说，发表一下看法。”

　　杨成副校长第一个发言：“这有什么可说的，张峰同志也是为国家在做贡献，杨厂长多少年没有对咱们学校的工作进行批示了，这个批示也是咱们的荣誉。所以，调一级工资只是杨厂长定的，我没有意见，就是补助该发多少的问题，大家可以再讨论讨论。”

　　姬希芳负责教师工资的审核和发放，早已经和李国华通好气了：“根据学校的财力，我认为每个月5块钱比较合适，同时再发10斤粮票和5尺布票。”

　　杨副校长看后勤主任和政教主任都不说话，有些按耐不住：“5块钱是不是少了点，杨厂长亲自批示，就值5块钱，你报上去，领导怎么看我们？”

　　姬希芳问道：“杨副校长认为应该发多少补助为好？”

　　“我认为至少应该发10块钱。”杨副校长是杨厂长的远房侄子，他也不是多欣赏张峰，而是为了维护杨厂长的面子。

　　看到没人再发言，李国华一锤定音：“杨副校长说的很对，厂长的批示，不仅是对张峰的肯定，也是对我们轧钢厂小学的肯定，给张峰同志发补贴，能够激励更多的同志向张峰同志学习，为学校争光，为轧钢厂争光，我提议，每个月给张峰同志发15块钱的补贴！同意的举手！”

　　这就是领导智慧，先由其他同志定一个较低的标准，反对者要提升一个标准，那我就再提高一个标准。今天的会议内容肯定会传到杨厂长耳朵里了，自己也能在领导那里博的一些好感。

　　反正是公家的钱，又不是我个人的钱，给谁发不是发！

　　杨副校长第一个响应：“我同意！”

　　其他3人也都举起了手。

　　“好，都放下，一致同意。提一级工资，每月增加15块钱的补助，办公室安排财务人员随着本月的工资一块发下去。至于上级公函上说减少他的工作量，实际上，他的工作量已经是全校最少了，实在没法再减了，我们就如实汇报吧。”李国华下了命令。

　　看到会议马上结束，姬希芳连忙补充了一个问题：“另外，张峰同志上周提出了一个请求，问他是不是可以发今年的煤火费？他的理由是他虽然来的很晚，但他父亲一直在上班，一直到8月份去世。我建议按照他们两个实际上班的时间按比例发放这笔煤火费。”

　　“不要搞那么麻烦了，好人做到底，就发全年的，也没有多少钱，不要因小失大，万一他把状告到冶金工业部那去了，我们之前所做的一切努力都白费了。另外，今后，只要张峰提出来的合理要求，你们都要满足。好了，散会吧，明天我亲自找厂领导去汇报这件事！”李国华挥了挥手，把人赶离了自己办公室。

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