村长听了这话,惊得嘴巴微张,脑袋嗡嗡作响。
“这......伯旺娘,你说的都是真的?”
杨梅眼中尽是笑意,重重的点了点头,“村长,我这人一就是一,二就是二,从来不说假大空的话。
跟陈家合作的豆腐小吃店,我这边主要抓生产,管理经营则由陈二老爷那边负责。
到时候他会安排有经验的掌柜来打理店铺的业务,我们这边就输送培养小吃店的小二。
选拔咱村的人去当小二,一方面是为了解决村里一部分人的就业问题,让他们靠自己的劳动挣钱养家糊口。
一方面则是趋于信任。
大掌柜和经营管理权都在陈家那边,我也需要有信任的人帮我看着小吃店的生意。”
村长十分认同的颔首道:“你这样做是对的。
合作生意,虽然说要彼此信任,可也不能太过于实诚,啥都毫无保留。
经营管理权握在陈家手里,大掌柜也是对方的人,要是陈家坏心思做假账欺哄你,你又能咋办?
店里换成咱自己村的人就不一样了,平日里让他们上心盯着点,生意好不好的,你心里也有底。”
杨梅嗯了声,她也是这么想的。
“村长,我有个想法。
小二这个岗位我觉得有要求有门槛,增加点竞争力会更好些。
不然,一窝蜂都来您这里报名,到时候选谁不选谁,怕大家心里有意见,我也不想村长您难做。”杨梅道。
村长倒是不怕难做,但杨梅说的竞争上岗听起来有点意思。
“凭本事得到的机会,会让他们更有信心,也会更加珍惜。
除此之外,也让其他村民知道,得自己有本事,有优点,才会更容易获得机会。
进而促进其他村民求进步的决心,也顺带能提升提升咱善水村村民的整体素质。”杨梅侃侃而谈。
村长觉得杨梅这想法确实好,比直接凭印象选人更妥善,也能叫那些落选的人心服口服。
这是个公平竞争的机会,识字的、懂算数的、会来事儿、嘴皮子利索的,这些便是优点。
在有选择的条件下,自然要提拔优秀的人才。
那些不够优秀的,只能下功夫回去好好努力提升下自己咯。
村长笑眯眯的说:“这两日贴出来的大字帖,真正上心去学去认的村民只有寥寥。
有了这个限制的条件,想来那些村民认字的热情也会高涨一些!”
杨梅眉眼弯弯,会心一笑:“我就是要这样一个良好的循环。
本来我是打算等香皂作坊做好了,大家都挣到银钱了,我再跟村长您商量建族学的事情。
现在,善水村能在小吃店这生意上占一成股,我便寻思着,年底差不多就可以把族学办起来了。
建族学的银钱,届时就从善水基金里走账。
咱村子要出人才,要发展进步,就得从娃娃抓起,您说是不是这个理儿?”
村长
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