到了查德威克的认同。
乔治知道那个道理,专业的事情应该由专业的人去做,想什么事情都自己大包大揽的全做了,结果只会是适得其反,人浮于事、组织臃肿,无谓的增加运营成本,实际效果并不好。
因此他旗下的几家公司中,类似法律事务、广告事务、财务审计事务等等,都是干净利落的,外包给其他更加专业的律师楼和事务所。
但是,这个商业调查部门的成立却是比较特殊的,一方面它本身涉及到的业务范围,就和侦探社原来接受的委托任务有很多关联,不存在隔行如隔山的问题,进入的门槛比较低。
另一方面也是实际需要,随着查德威克的办公室搬到楼上,说明了乔治旗下产业的核心在投资公司。
投资公司在选择投资项目时,必然要对合作对象,还有投资项目涉及到的人、地、技术专利、财务、市场等等方面,进行全面细致的摸底调查,评估风险和利益。
这些任务的调查工作中,一定会涉及到很多非常专业性的东西,原来侦探社的人员素质,并不能满足这个需求,必须要进行改进。
这个商业调查部门的成立,既可以为投资公司提供全面周到的服务,又完全可以从这些项目调查中,吸取到必要的阳光、水分等营养后,逐渐壮大起来,是一件相辅相成、合则两利的事情。
也是因为这个原因,乔治没有选择老成持重的林德和道森,而是暂时选择了科迪来负责这个新部门,同时将自己的副官、司机兼保镖,一职多能的埃里克派给他当助手。
他们两个人,虽然在工作经验上远远无法和林德他们相比,但此时反而是一种优势,他们的年龄都还比较年轻,可塑性较强,愿意接受新事物和新的挑战。
在同等条件下,乔治很愿意提携和关照老部下,珍贵的机会已经给了他们,能否把握住这个机遇,华丽的蜕变成一个金领,就看他们自己的造化和努力程度了。
从这件事情的处理上也可以看出,乔治本质上还是一个比较恋旧的人,不会亏待能够和他同甘共苦的手下人,自己吃肉总会给人留下点汤。
技术支援部门也是新组建的,是乔治异常重视的一个部门,特意招收了一些在电子、机械等方面有擅长的人,现在的负责人是林德原来的手下埃尔文莫兰。
他们主要负责采购、保养和改装侦探社的各种技术装备,比如武器、窃听器、照相机、车辆等等,在乔治的特别关心和照顾下,这个部门的地位和实力只会越来越强。
贝琪小姐也受到了乔治的重用,是侦探社另一位当家做主的副经理,负责管理侦探社的内勤、人事、办公室、档案室等等,诸如前台接待人员、文员、秘书等都归她管理。
乔治的新秘书苏姗小姐,和原来的卡普兰小姐一样,本身没有什么权利,只是帮他监管公司的财务和人事。
看似乔治一直专心破案,在侦探社的日常管理上与亨特一样无所作为,其实在他的干涉和布置之下,侦探社已经日渐成熟。
(以下不算字数,侦探社看上去越来越像一个公安局,不仅有一线调查人员,还有技术和后勤支持,不仅有刑侦,还有经侦,开个玩笑。
不过,本章的这些交代和调整,是为了对应乔治刑警队长的身份,不能去从政经商,自己的一亩三分地总会搞出点名堂,否则依旧毫无作为,就不符合人设了。)
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