2)第239章 人事格局_曾毅高静
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  管是她或者曾毅,才不过二十多岁,如果说职级高一点,倒是没什么关系,很多人其实盯着看的,不是你的级别,而是你的职务。

  哪怕你是一个正处级的级别,但是你只是一个普通的办公室主任,一般也没谁会来说你什么,但如果你是一个副科级的干部,却当上了一个县长,当然了,这种情况不会出现,但是如果的确是这样,那么别人肯定会质疑你。

  “这有什么,咱们是企业,又不是机关单位,企业讲究的是能力、效益,能给企业创造效益的人,那就是有能力,当干部,有什么关系?”杨志刚倒是摆摆手,“如果说你们能够把咱们黄江厂的效益再给我翻一倍,我亲自去市政府找市长谈,让你们成为下一任的厂长!”

  管柔和曾毅对视一眼,都心道杨志刚为了把黄江厂给搞起来,也算是相当尽力了。

  “这次找你们俩来,还是有些一些贴己话,想跟你们说一说的。”杨志刚又谈了一口气,指了指自己满头的白发。

  “管柔、曾毅,我明年就已经六十了,你们也知道,该退休了,我一直很自责的就是,虽然我在黄江厂任职这些年,并没有出现什么巨额的亏损,但是厂子在走下坡路,还是显而易见的,我很自责。”杨志刚一脸的愧疚。

  “杨厂长,其实你也不必自责。”曾毅赶紧说道。

  他并不认为黄江厂走下坡路跟杨志刚有很大的关系,恰恰相反,杨志刚是一个很有前瞻性的领导,只不过光靠着他和侯文志两个人,还是不行的。

  黄江厂这些年发展下来,也算是一个不大不小的厂子了,里面的关系也开始错综复杂起来,有不少的小团体,杨志刚不是那种喜欢搞一言堂的领导。

  而且八十年代的领导,几乎都不太怎么搞一言堂,大家有事情一起商议,杨志刚往往提出一些需要改进的东西,总会遭到各方的反对,这也让他非常的难以开展改革创新的工作,最后黄江厂才慢慢变成这样。

  “现在市里,基本上对咱们黄江厂下一届的人事安排有了初步的考虑,侯厂长也还只有两年就退下来了,如果说让侯厂长来担任厂长的话,顶多就一年,厂里的各项工作又要进行交接,这样不利于工厂的发展。”杨志刚又说道。

  “所以市里的意思是,让李良森来担任黄江厂的厂长,等到侯厂长退休之后呢,组织部部长张明远同志,接替侯厂长的位置,肖重林同志呢,就要去担任组织部部长了。”杨志刚继续说道。

  “我明白您的意思了,您是说,肖部长担任组织部部长之后,销售部这边需要新的人来接手,所以现在才要设置一个副部长的位置,以便以后能够接受销售部长的位置,是吧?”曾毅问道。

  杨志刚脸色凝重地点点头。

  “曾毅啊,咱们黄江厂销售部,现在最大的一个问题是什么?就是除了你们之外,青黄不接啊!”杨志刚说到这里,脸上都是一股无奈。

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