着研发总监的肩膀，好好干，忘记过去的失败，从头再来，一定放下心中的包袱…

　　当时，会议室所有的工程师感动不得了，认为董事长为人不错，有情有义，竟然没有想到一转身，就把研发总监炒掉了…

　　这真是太现实了!

　　而研发总监听到行政总监所说，当场傻眼，竟然没有想到来得这么突然，

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　　炒掉了负责mp3研发总监，那么，mp3研发继续进行，毕竟，磁带单放机和cd单放机淘汰所留下的音乐电子产品的市场，高达数千亿美金…

　　所以，菲浦力集团研发重心放在mp3，研发总监离职后，董事长菲尔召集研发mp3的1oo名工程师，进行一番安慰，

　　然后，再甩锅，并对研发总监的研发能力表示质疑，

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　　还对1oo名mp3研发工程师聚餐，以安抚，稳定研发工程师的人心。

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　　同时，通过猎头公司在人才市场上寻找芯片高科技研发工程师，要求经验足，有过视听芯片研发经验，并且还有管理研发团队经验…

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　　经过泥索公司会长井田的宣布，现在泥索公司正式启动mp3芯片逆向工程研究，那么，泥索公司董事们当初还嘲讽菲浦力集团的所为，认为这是抄袭，下三滥的技术手段…，现在转身，也干起了芯片逆向工程研究…，可以说，这很搞笑…，终究为了利润，倒在巨大的mp3市场和下一代音乐技术标准的脚下…

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　　对mp3产品立项后，泥索公司是按照最重要芯片项目的规格进行研发，其保密程度为机密，等级级别为最高，除了董事会成员只知mp3立项，还有mp3芯片研发工程师，其他任何人都不知泥索公司启动mp3工程逆向研究，

　　当然，没有经过容许，mp3芯片研发工程师不得向任何人吐露mp3任何过程和结果…，否则，泥索公司直接开除，直接上泥索公司的黑名单。

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　　同时，关于芯片研发人员的调度，从原先cd播放器和磁带单放机研发部门调出1oo名，还要从其它电子产品事业部调出5o人，组成15o人超大规模的研发团队，一天24小时，每组8小时，全力研究mp3芯片，

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　　先是从华夏国购买15o本《mp3技术原理与维修手册》作为mp3基础知识参考，因为在翻译上总是有错误，原版本最接近真实，并且，华夏语与曰本语的意思多数是相同的，能看懂。同时又从市场上购买5oo台mp3产品，然后，拆掉mp3外壳，取出mp3主板，用热吹风筒从主板上卸下mp3芯片

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　　接着，去掉mp3芯片黑色塑料保护壳，再利用专业的显微图像自动逐层采集对芯片内部电路进行显微图像采集，放好mp3芯片位置、选好放大倍数，使芯片表面在镜

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