1)第36章 团队初成_上海繁华
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  第二天一大早上,王一元特意叫过来肖云华,王丽萍,讲述了自己昨天国立袜业质量事故的处理经过。作为原台沪公司曾经的员工,三人都唏嘘不已。

  王一元说道,昨天晚上回来后,我就一直在想着这个问题,真要是哪一天有四万五千个这样的包装盒砸在我们手里,我们工厂恐怕是离倒闭也就不远了。我一直到现在也是心有戚戚焉。所以一大早就把你们两个召集过来开这个会。

  肖云华说道,质量无小事。产品的质量是企业生存的根本。老王,说真的,我这么多年工厂的经验,这应该是我们工厂在任何时候,都要坚持质量第一,要当作为工厂的一条基本原则。

  王一元接着说道,接下来我们还正在寻找办公室,我们三个人,特别是业务和生产方面的距离可能就要更远一些了。怎么样互相之间有良好的协调,我看也是一个课题。我们都要未雨绸缪,及早做准备。

  王丽萍说道,特别是我们,几个人各管一摊,但依我看,在业务的谈判,下单,和工厂生产的衔接等方面,我们还要好好检讨。别看现在工厂还很小,但是麻雀虽小五脏俱全。我也觉得很有必要把整个作业的流程,重新细致梳理一遍,形成一些基本的制度,以便于更好的开展工作。

  肖云华说道,我也觉得我们三个人都更加责任重大。平时大家都忙乎自己的一亩三分地,所以我们三个人之间的沟通就更加重要。每个人有事一定要提出来,都摆到台面上来,这样可能解决起来更好一些。

  王一元对肖云华说道,老肖,我看有必要在工厂进行一次全员质量教育,增强每一个员工的质量意识。产品的质量在我们每个员工的手中,这也是是一种态度,认真地做好自己应该做好,也必须作好的每一件小事。产品质量的保证,需要我们共同努力。就以这次国立袜业的质量事故作为典型剖析。我们一定要吸取教训。否则,一旦出现什么质量状况,都不是我们这样的小工厂能承受得了的。

  肖云华和王丽萍深有同感,都点头表示同意。

  王一元说道,我倒是突然有个提议,以后每个礼拜至少一次,我们三人,或者再有员工代表参与进来,要开一次联席会议,听取业务,生产以及公司各方面情况的介绍,在会上什么问题都可以提出来,大家一起献策献力,一起解决。

  三人都表示非常赞成。商量好一阵,关于员工代表也达成一致,所有的员工两个一组轮流,参与公司每周一次的日常联席会议,并逐渐行成制度固定下来。联席会议不设任何边界和限制,大家敞开了来讨论公司当期的所有事情,有好说好,有意见说意见,有则改之,无则

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