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　　涌动的人潮，像流动的沙子一样填满了整个人才市场，但远航科技有限公司的招聘摊位前，却显得有点冷清。

　　旁边竖立的展示架上，是这样介绍这家公司的：

　　远航科技，国内知名民用无人机研发和设计团队，公司设计的产品约占全国民用小型无人机60%的市场份额。公司创始人为现任总经理卓远航先生。

　　简介上还印着一张新型银白色四旋翼遥控直升机照片，看起来很炫的样子。下面写着招聘启事：

　　因公司发展需要，拟招聘总经理助理一名，要求软件工程硕士，高级电子工程师，至少有五年相关工作经验，年龄在35岁以下。

　　招聘摊位后面，坐着这家公司的面试官，一个三十来岁、戴着眼镜的中年男人。他正把头埋在平板电脑前，玩着一款飞行游戏。从早上到现在，他已经面试了十多个应聘者，要不就是学历与招聘启事上要求的不相符，要不就是相关工作经验不够，总之没有一个让他满意的。渐渐地，招聘摊位前就变得冷清起来。

　　这位面试官倒也不着急，埋头玩着游戏，对那些从摊位前走过的应聘者，一副“姜太公钓鱼，愿者上钩”的模样。

　　“请问，贵公司的招聘结束了吗？”声音不大，但在这嘈杂的环境里听来，却还是很清晰。

　　面试官闻声抬头，这才发现，对面的凳子上不知何时已经坐了一个年轻姑娘。

　　他摇摇头说：“没有，还没有招到适合的人。”

　　姑娘淡然一笑，用手掠一下垂到耳边的长发，说：“那我想试一下，可以吗？”

　　“你？”面试官漫不经心地瞧她一眼，目光很快又落到平板电脑的游戏页面上。他说，“你最好先看清楚招聘启事上的要求。”

　　也难怪面试官不正眼瞧这名应聘者，招聘启事上写得明明白白，要求对方拥有硕士研究生学历且有高级职称，按照现在通行的考核制度，大学本科毕业后至少要两年时间才能拿到硕士学位，参加工作后至少要三年时间，才能评上中级职称，再到高级工程师，至少还需要五年时间，也就是说一个普通大学生毕业后想拿到硕士学位及高级职称，一般需要十年左右的时间。这样一算下来，其本人实际年龄应该已经远远超过30岁，所以公司才会把对应聘者的年龄要求定在35岁以下。

　　可是眼前这位姑娘，应该还不到30岁年纪，面试官估计她又是跟前面几位应聘者一样，看着这家公司薪水高待遇好，所以明知自己要求达不到，还是要来碰碰运气。

　　面对面试官的如此怠慢，这位前来应聘的姑娘并没有介意，打开自己的手提包，把证件一个一个地拿出来摆在桌子上，嘴里还在念叨着：“这个是我的硕士学位证书，这个是我的高级电子工程师职称证书，这个

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