【恭喜宿主完成打卡任务,获得17元。】
【极地公司处于亏损状态,已获得公司员工状态开启,昨日公司员工如下:】
【漫不经心员工】:67名。
【浑水摸鱼员工】:41名。
【懒散员工】:13名。
【旷工疾病员工】:16名。(11名待岗状态)
【宿主共获得995元。】
凌晨五点办公室,甘笛开心到多喝碗豆浆,坚持打卡,凑够员工绑定技能。极地公司工资基本上在350-530元左右,系统厚道给出500元上限基数。
极地公司中层延续丝绸厂标准,中层是工资是630-930之间,查看历年开支,多数是奖金高,目前没有项目,奖金全无,工资差距很低。
员工状态和岗位对应,中层是职务和人员可以单一对应,采购科长【浑水摸鱼】,报告说去联系厂家,实则应酬。人事科长【漫不经心】,其实在办公室浇花、擦洗鱼缸。
闻天管理很合胃口,无为而治。
操作工是公司人数最多岗位,昨天补发工资,竟然有20多人没来,可想而知,都在忙活私营业务。
总之,一切向好,大部分羊毛都薅到了,毕竟极地公司连正常运营都不存在大家,继续保持状态。
下一步必须全员加薪,要求财务科必须一周之内拿出方案,不能再等了。
每人涨10%,即便按照最低级别的漫不经心的员工,补贴工资每天增幅就能高达357%。
美美睡完回笼觉,调出员工状态系统,让我看看哪位小伙伴在努力工作?
有6名员工表现在水准之上。
财务科员工:努力。
财务科4个人,应该是昨天努力发工资,这是他们本身工作,过了工资日,应该就没工作,不要紧。
厂长:努力。
不意外,闻厂长昨天上交一份方案,高端女装品牌,必须阻止,只要系统不要求,极地公司一丝一毫都不会前进。
顾问:奋进。
不是吧,老厂长竟然不是休病假的员工,这一份100%的病假羊毛竟然错失,没有请他出山啊,就是随口一提来就可以当顾问。
甘笛眉头一皱,觉得事情不简单。
经过昨天疯狂补发工资,极地公司成为周边工厂香饽饽,大家羡慕的对象,工人们要求不高,每月正常发工资,回报就是努力工作。
现在大家身体有股劲,等着董事长一声令下,为公司作出贡献。
甘笛觉得人心不稳,补发工资确实有后患,但是不要紧,只要拖延住项目,一切会回归平静,只要让大家知道,工资照发,鱼照摸,大家会咸鱼起来。
目前公司账上还有385万,需要留下原材料采购和员工工资、维修费等。
闻天技改计划投资额一降再降,管理层会议要求董事长必须参加,确定技改方案。
“甘总,昨天狄厂长已经同意
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