柳暗花明又一村,甘笛突然间展现的魄力简直突破他们的想象,一家小厂子为了兜住五家国营企业,要贡献出3年的净利润。
一年推出一类新品服饰已经非常锐意进取,极地人一口气拿出这么多品类,而且是一口气提升到4亿,完全都当成拳头产品,这是不管不顾做法。
王重心情复杂,全场响起热烈的掌声,这不是长久之计,白小东等人将自己应该承担的责任转嫁,一旦甘笛稍有颓势,他们可以称都是极地的问题。
甩锅,是人类的通病。
当管理者不再思考时,甘茨成为纺织厂的保姆,甩锅是唯一的归途。
以前他以为每个家庭的悲剧都应该避免,其实看透太多人后,其实最该下岗的是这些管理人员,疏于管理,转嫁风险,希望市府兜底。
这群老油条,看着被市府抛弃,这次吃定甘笛的豪爽。
饮鸩止渴而已。
滨海市特意将95年1月1日开始养老保险统一管理,这是能解决5万人的纺织退休员工的养老金的问题,企业不用再输血。
这种事只能熬,只能尽人事听天命。
必须让他们感受到痛苦,涅槃重生,轻装上阵,方为正途。
作为旁观者,王重看得真切,这群厂长满脸堆笑围上去,好像闻到肉腥的苍蝇。
该让这些巨婴张长记性,王重冷静考虑后喊道:“不行,我拒绝。”
其他人都愣愣呆在现场。
白小东首先暴怒,甘总一腔热血为家乡,你王重要阻拦,待岗和准备裁员的纺织女工怎么办?
通红的眼睛四目相对。
白小东读懂王重的决定,他是很难拒绝。
他扬起的手臂又颓废放下,甘总的计划虽然挺好,4亿元还是不够,不能接回全部下岗职工,一切会打乱部署。
面对不少同行,一旦实行竞标,裕元、宝成、裕大、北洋、恒源为了四亿配额打破头,不患寡而患不均,原本按照配额比例裁员,会掀起无尽的波澜。
当初抽签是为了公平,这次回归怎么说,也要抽签决定吗?
白小东三个字已经成为员工和媒体笑柄,他不想经历第二次。
可是,头顶上的骂名算什么。
能救一个是一个!
白小东冲到王重面前道:“王主任,我们保证平分配额,员工少下岗,只要能生产,一切都会好起来的。”
“真的会好吗?”
长期熬夜,王重的眼里布满血丝,眼袋很深,他找个舒服的姿势说:“白小东,咱们心里很清楚,甘笛的极地人为了纺织行业做出巨大牺牲,他为了出货,将极地人的利润调低,200元的高端品牌放弃,改为平价商品,为了多一些供货指标。”
“他是舍弃2亿利润为了你们。他哪里还有其他精力给你们提供生产,无非是打肿脸充胖子,一些没有验证的新品服装,你们平心而论,能成功吗?”
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