员有些吃紧。

　　而新加坡证交所的项目履约期只有两年。实际上真正用于大规模开发的时间，估计只有一年半甚至更短，剩余的时间要用来后期的运行调试。所以如果为了这个新项目大规模招人，一旦一年多后这个项目完结，这批新员工后续的安排又是一件麻烦事。

　　而这个时候突然出现的顾锦鸿，完美的解决了东方系统软件公司的难题。以外包公司的名义招聘新人，即使项目完成后需要进行裁员，也与东方系统软件公司没有任何关系。

　　所以，顾锦鸿在与李轩在咖啡馆偶遇的一个月之后。他成立的鸿途科技公司，就与东方系统软件公司达成了劳务派遣协议。而鸿途科技公司首批派遣到东方系统软件公司工作的员工就达到了50人，都是刚刚从人才市场上招聘的。

　　这些人虽然是与鸿图科技公司签订了劳动合同，但根据它与东方系统软件公司达成的协议。这些员工进入东方系统软件公司上班后，他们在被退回之前，所有的管理权都由东方系统软件公司全权负责。

　　就连这些新员工面试时的招聘官。其实也是由东方系统软件公司派过来的。而顾锦鸿的公司虽然名义上一下子膨胀到了五十多人，但实际上真正在公司里办公的却只有他自己和负责接电话和收发信件的前台小姑娘。

　　虽然公司看上去和刚成立时没什么两样。但顾锦鸿在风投市场受到的待遇却已经发生了千差万别的待遇。他刚刚与东方系统软件公司签署了合作协议，就立刻有几家消息灵通的风投公司主动找上门来。希望对他的公司进行注资。

　　“李经理，非常感谢联合资本对我的欣赏，但我觉得鸿图科技现在还没展现出它应有的价值！实际上在与东方系统软件公司达成合作协议后，公司近期的发展并不缺资金！所以我更愿意等鸿图科技进一步获得成长之后，在与给为投资人来谈融资的事情！”顾锦鸿抿了一口咖啡，慢悠悠的说道。

　　坐在顾锦鸿对面的男子，是一家名叫联合资本的风投公司的副总裁。而两人谈话的地点，正是当初顾锦鸿与李轩巧遇的那家咖啡馆。只不过顾锦鸿这次没有选择外面厅堂的雅座，而是专门订了一个小包厢。

　　短短一个月的时间，他的待遇却发生了翻天覆地的变化，从当初的无人问津，成了现在的香馍馍。这位李经理已经是他在三天之内，面谈的第五拨有意对他的公司进行注资的投资客。

　　“顾先生，我们联合资本是真心实意的想为鸿图科技接下来的发展助上一臂之力。100万港币换取鸿图科技20%的股权，这已经是我能给出的最大底线！而且我们可以保证未来不干预公司的决策，只做一个单纯的财务投资者！”这位李经理盯着顾锦鸿的眼睛，

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