，让一些知名的演员在小剧场里转一转，还是挺有必要的。
一方面可以让后台的演员有点儿紧张感，另一方面也能给大家打打气。
比如说参加团综录制的这些徒弟们。
参加完团综以后，他们的身份肯定不一样了。
如果他们一直不回小剧场，小剧场的演员虽说羡慕，但也不会有太直观的感受。
一旦这些演员重新回到小剧场演出。
那效果就完全不一样了。
那些在小剧场的演员，就会情不自禁的开始畅想。
只要他们继续努力，未来是不是也会有这么一天？
除了这两方面的好处以外，一些能耐大的演员，也的确是可以给自己的师兄弟们指点。
关键时刻，明白人给提点两句。
的确可以给演员节省时间，让他们更快走向成熟。
周浩说完了以后，岳哥又给栾哥提了个意见。
说他赞扬的东西太少，冷嘲热讽的话太多，极大的打击了师兄弟们的积极性。
这一点，栾哥同样认了。
没有办法，每个人的成长环境不一样，性格自然也就不一样。
就岳哥的成长环境来说，让他完全不顾周围人的看法，是不可能的。
打栾哥不一样。
他本身就是燕京人，自己就有房。
再加上他读的学校，那是行业里数一数二的。
这样的成长环境，铸就了栾哥的性格，他也就懒得变圆滑了。
说完了栾哥的缺点以后，大家开始商量着竞选。
“接下来精选COO，在CEO底下，又比副总高了一级，这样的一个职位。”
听完郭老师的介绍，师兄弟们大体明白了，今天他们在综艺环节，究竟要干什么了？
“在上任之前，大家要先做一个演讲？阐述一下你们的优势，说一说你们当了这个COO以后，该怎么处理公司遇到的问题。到时候好让大家投你们一票！”
郭老师说完以后，再度将目光放在自己这些徒弟身上。
他选来选去，最终将目光停留在了孟哥的身上。
“小孟，不要低着头，就从你开始吧。”
被点了名的孟哥，眼睛里透着迷茫。
很显然，他没想过这个问题。
郭老师的徒弟，一般走的就是两条道。
相对来说，走第1条道的，占了大多数。
走第二条道的，数量不多。
这第一条道就是演艺之路，也就是演员的这条道。
他们奋斗，都是为了演出。
就是为了，能让自己的能耐更好一点儿。
另一条道，则是经营。
比如说鹤字科的鹤英，就属于这种情况。
类似的情况，还有几个。
栾哥在这里面比较特殊，他是两条路都在走。
而且都走的不错。
尽管栾哥不如自己那些师弟们火，但他一直都是后台的中坚力量。
当年大名鼎鼎的六味地黄丸。
他就是其中之一。
除了演员这条路以外，从很早的时候开始，栾哥就
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