的尤墨击了个掌，没去看队友们的疯狂庆祝，高声问道。

　　和他表情平淡的反应不同，两位荷兰人并不排斥与法国人在成功合作之后疯狂庆祝一把。对他们来说，能用以牙还牙般的方式来向对手复仇就够了，其它一切并不重要。

　　“他们踢的太开放了，表现欲*望自然强烈。”

　　尤墨的反应也很平淡，确定进球之后，他像个没事人一样，掉头就往回跑。

　　对于他来说，这种断球有明显的BUG嫌疑，向卢伟吹嘘一番还有心情，其它人就免了。

　　“是的，他们的那粒进球也很漂亮，接下来有好戏看了！”

　　永贝里的回答充满自信。

　　的确，上半场还有10分钟的时候，利物浦队走到了十字路口。

　　继续对攻下去，一球领先的优势有可能变成一球落后，回归比赛前10分钟的状态，心中又实在不甘！

　　没有人愿意在踢的兴奋无比时选择退守，尤其是年轻人居多的球队，状态一旦打出来很可能整个人的能力都会随之进步。这种状况下即使是铁腕治军的主教练，有时候也不得不考虑一下眼前比赛与长远利益之间如何平衡。

　　有经验一些的主教练，并不会在此时马上做出战术意义上的调整，更不会大声斥责球员们所犯的错误，他们会先鼓励一番表现不错的家伙们，接着不露痕迹地点出如何限制对手的危险人物。

　　比如，“奥维马斯的速度很快，不能在一对一的时候给他过多的空间！”

　　比如，“博格坎普是个危险人物，通常的判断在他身上经常失效！”

　　诸如此类提醒其实意义并不单纯。

　　想要限制对手的危险人物，更有容错率的站位与保护是最基本的，想要做到这两点，球员的协防意识非常重要，连带着整体阵形必然需要后移。即使利物浦的前场队员们攻的兴起不愿意回收，也会有责任心更强的家伙站出来，招呼着所有人保持阵形的紧凑程度。

　　队友的提醒与主教练的提醒，直接作用可能一样，但面子上孰优孰劣一看便知。

　　用这种方式来提醒年轻人，既不伤他们的自尊，又能让他们明白问题所在，当然，如果效果够好的话，比赛结果同样会令人满意。

　　可惜，凡事都没有例外的话，故事也就不会悬念迭起。

　　这支利物浦队的主教练，罗伊*埃文斯在执教这支英格兰老牌劲旅期间并未取得让人信服的结果。已经三年多不见起色的情况下，俱乐部想出了奇招。

　　他们请来了热拉尔*霍利尔，让他和埃文斯一同出任主教练一职！

　　泥人尚有三分火气，何况球员时代一向脾气火爆的罗伊*埃文斯。

　　奈何现在形势比人强，还没有做出最终打算的他，只能暂时接受俱乐部的安排，开始把手中权力逐步转移到新来的家伙身上。

　　临场指挥这一块无疑是主教练权威的重要体现，埃文斯当然想用这方面的能力来还击加诸他身上的非议。现在球队正处于十字路口，换成一贯保守的英格兰人肯定不会鼓励弟子们继续打对攻，而他就无所顾忌了。

　　“不要紧，继续你们的表现，用狠狠的还击让他们明白安菲尔德的地狱之名！”

　　“你们可以的，你们能做到！”(未完待续……)

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