表数据与真实情况不符。
公司的董事会成员脸色都非常难看，黑德尔更是一脸怒容，阴沉着一张脸。
但在欧洲调查人员的劝说下。他们还是提供了相关单据。但也说明，这些都是公司商业机密，要求不得带出公司，只能在公司里调阅。
一个星期地时间。联合调查团察看了所有的单据，从这上面得到的信息。只能表明。pb公司的成本控制做得太好了！
从进货到生产到出厂。其整个流水过程中。调查人员就没有发现有浪费的地方，可谓将效能发挥到了极致。
公司上万名员工，其中七千余人从事的是销售、送货、售后、维护等工作，总装工厂的工人只有两千多人。
没有研究人员。
没有高级研究人员，就无需投入大笔研究支出。这个节省地成本，足以占到电脑售价的百分之三十以上！
在pb公司，美方调查人员没有得到他们想要的东西。
第二站，他们选择了电脑的主要部件之一，德国地主板生产商。pb公司或许只是一个组装工厂，假如联合制造需要的是它的品牌，没有研究人员也可以理解。但主板生产商，又号称拥有自己的专利技术，不可能没有研发人员吧？
德国地主板厂商假笑着将他们迎到公司里面。
能够给他们一个笑容，虽然是假笑，也已经很难得了。没有哪个厂商，会喜欢无关的外人，跑到自己的地盘，将所有都看个通透。
德国厂商方面，早已知道他们地要求，也不跟他们废话，直接就将所有的资科。都给他们送了过来。然后说了句：“你们自己看！”就摔门而去。
联合调查团苦笑着，德国厂商方面的不欢迎，就是瞎子都清楚。
这么多人，厂商连一杯咖啡都不给他们送来，就让他们干坐着察看堆积如山的各种票据资料。
今次地调查工作，恐怕会很难熬啊！
但他们想错了，刚开始看资料，负责调阅人事档案清单的美方调查人员就惊呼出声：“什么，整个公司里面只有两百零四人？这怎么可能？”
所有地人都是一惊。
他们在进入公司地时候，似乎确实感到很安静，有些异样的安静。一点也不像一个月产主板数十万块地超大型加工企业。当时他们都因为厂方不阴不阳的态度。而有所尴尬，所以没有特别留意到这个现象。但现在才发觉，这和他们惯常。在其他大型企业中看到人来人往的热闹场面，大相径庭啊。
调查组迅速查阅了公司地人事资料。
这家公司地确只有两百人！
其中还有一百多人是研发人员，从这个角度来说。主板厂商对研发地重视程度，远远超过了其他的制造商。
至于生产工人，才三十多人！
销售部门五个人，材料采购八人。维修部门十多人，货运委托给了物流公司，没
请收藏：https://m.ddxs123.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）